Unsere Partnerschaften
ermöglichen den perfekten Match zwischen exzellenten Kandidaten und spannenden Beratungen

Wir glauben fest daran, dass der Berateralltag erst dann für beide Seiten erfüllend ist, wenn es einen perfekten Match zwischen neuen Mitarbeitern und Unternehmensberatungen gibt.

Durch unsere Unternehmenskooperationen bieten wir deshalb Unternehmensberatungen eine Plattform, sich bei exzellenten Kandidaten zu präsentieren.

Interessierten Kandidaten bieten wir die Möglichkeit spannende Beratungen näher kennenzulernen.

Alle Partner auf einen Blick

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Unsere Partnerunternehmen

BearingPoint

NEW Consulting starts with YOU

Über uns
BearingPoint ist eine unabhängige Management- und Technologieberatung mit europäischen Wurzeln und globaler Reichweite. Wir bieten Beratung, die Strategie mit Technologie vereint und verbinden Unternehmertum mit Innovationsgeist.

Unsere Kunden und ihre Branchen befinden sich ständig im Wandel und stehen den damit verbundenen Herausforderungen gegenüber. Für unser Team heißt das, laufend spannende, neue Projekte am Puls der Zeit. Das klappt nicht mit „Schema F”. Komplexe Aufgaben brauchen außergewöhnliche Ideen. Daher überprüfen wir laufend unsere Lösungsansätze und öffnen uns für Neues.

Du bist ein kreativer Kopf, der gerne frische Impulse setzen möchte? Dann bist du bei uns genau richtig – denn mit uns als Arbeitgeber definierst du die Grenzen von Wirtschaftszweigen neu.

Themenschwerpunkte
Management- und Technologieberatung

Kunden- und Projektschwerpunkte
Automotive, Banking & Capital Markets, Chemicals, Consumer Goods & Retail, Health & Social Care, Industrial Manufacturing, Insurance, Life Sciences, Media & Entertainment, Public Sector, Resources, Telecommunications, Transportation & Logistics, Utilities

Regionen/ Standorte
41 Standorte in 23 Ländern
Acht Standorte in Deutschland: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Leipzig, München, Stuttgart, Walldorf

Anzahl Mitarbeiter
Beschäftigte in Deutschland: 1.583
Beschäftigte weltweit: 4.648

Gute Gründe für BearingPoint
BearingPoint bietet optimale Arbeitsbedingungen für außergewöhnliche Talente. Von Anfang an arbeitest du in Projekten mit und stehst in direktem Kundenkontakt. Dabei wirst du von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen unterstützt. Von Beginn an begleitet ein Mentor deine persönliche Weiterentwicklung. Wir bieten dir vielfältige Möglichkeiten täglich fachlich und persönlich zu wachsen: Durch immer neue Herausforderungen in unterschiedlichen Projekten. Durch umfassende Trainingsangebote und Coaching. Und durch den internationalen Erfahrungsaustausch mit Kolleginnen und Kollegen.

Anforderungen an Kandidaten / Kandidatinnen
BearingPoint ist immer auf der Suche nach neuen, talentierten und ambitionierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit Unternehmergeist und dem Willen, etwas zu bewegen.

Wir suchen Studierende sowie Absolventinnen und Absolventen der Fachrichtungen Betriebs- oder Volkswirtschaft, der (Wirtschafts-)Informatik, des (Wirtschafts-)Ingenieurwesens oder der (Wirtschafts-)Mathematik mit sehr guten Abitur- und Studienleistungen.

Zudem erwarten wir herausragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, hohe Motivation, ausgeprägte Teamfähigkeit, Ausdauer, Flexibilität, Kommunikationsstärke und die Bereitschaft zu nationaler und internationaler Reisetätigkeit. Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse runden dein Profil ab.

Absolvent:innen und Young Professionals sollten darüber hinaus durch Praktika bzw. erste Berufserfahrung sowie fundierte Fachkenntnisse in den für die gewünschte Position relevanten Bereichen überzeugen.

DRIVE Consulting

Do whatever it takes to create success stories – as long as nobody gets hurt

Über uns
Die DRIVE Consulting GmbH ist eine Unternehmensberatung mit Fokus auf technische Projekte im Automotive-Umfeld. Wir beraten sowohl deutsche und internationale Premium-Hersteller (OEMs) als auch junge, aufstrebende Unternehmen bei Fragen der Digitalisierung und Produktion.

Seit unserer Gründung haben wir unser Geschäftsmodell erfolgreich weiterentwickelt und sind kontinuierlich gewachsen. Mit über 60 Mitarbeiter*innen ist unser junges Team heute an unseren Standorten in Aachen, München und Peking vertreten.

Für unsere Kunden sind wir Umsetzungspartner bei der Weiterentwicklung in unbekanntes Terrain und damit der Katalysator für Innovationen. Unsere Mission lautet: „Do whatever it takes to create success stories – as long as nobody gets hurt.“ Wir geben alles für die Erfolgsgeschichten unserer Kunden, Mitarbeiter*innen und Partner.

Themenschwerpunkte

  • Digital Products & Services
    Mitgestaltung des automobilen Kundenerlebnisses der Zukunft durch digitale Produkte und Services, beispielsweise intelligente Sprachassistenten oder Remote Updates; Förderung des digitalen Wachstums, Neukonzeption von Geschäftsmodellen, Prozessoptimierungen zum Aufbau von Digitaltalenten und einer Digitalkultur
  • Production Strategy & Production Design
    Entwicklung von vorausschauenden und ganzheitlichen Produktionsstrategien, Gestaltung von neuen Produktionssystemen und Optimierung von bestehenden Produktionen
  • Digital Manufacturing
    Transformation der Produktions- und Prozesslandschaften durch gezielten Einsatz von innovativen Digitalisierungsmöglichkeiten
  • Integrated Product & Process Development
    Etablierung eines funktionsübergreifenden Anforderungsmanagements sowie von Produkt- und Prozessstandards zur Reduktion von Produktionskosten und der Entwicklungszeit

Kunden- und Projektschwerpunkte
Technische Beratungsprojekte im Mobilitätsumfeld (Automobil- und Zuliefererindustrie, Luftfahrt und verwandte Branchen)

Regionen/ Standorte
Aachen, München & Peking

Anzahl Mitarbeiter
65

Gute Gründe für DRIVE Consulting
Bei der DRIVE Consulting triffst du auf ein junges Team, dessen Herz für technische Beratungsprojekte und die Automotive-Branche schlägt. Offenheit, Vertrauen und Teamspirit sind uns wichtig, damit wir gemeinsam innovative Lösungen für die Mobilität von morgen finden. Das erwartet dich:

  • Ein schnelles Wachstum und die Chance, dabei maßgeblich mitzuwirken
  • Eine steile Lernkurve und Förderung deiner persönlichen Weiterentwicklung
  • Herausragende Teamevents, denn Spaß bei der Arbeit ist uns wichtig
  • Monatliches Happy Friday Frühstück
  • Ein Dienstwagen, der zu dir passt
  • 6 Euro Lunch-Zuschuss täglich
  • Obst, Kaffee & Erfrischungsgetränke for free
  • 100 Euro Spendenbudget und du entscheidest wofür
  • Betriebliche Altersvorsorge, Sabbatical,…

Anforderungen an Kandidaten / Kandidatinnen
Wir sind eine junge, aufstrebende Unternehmensberatung und suchen motivierte Teammitglieder mit ähnlichem DRIVE:

  • Du hast dein technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium mit hervorragenden Leistungen abgeschlossen
  • Du hast einschlägige Praxiserfahrung im Umfeld einer Beratung oder der Automobilindustrie gesammelt
  • Du besitzt neben ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten ein gutes Gespür für Kunden
  • Du hast Spaß daran, innovative Lösungen für komplexe Fragestellungen zu erarbeiten und zu implementieren
  • Du bist offen für Neues und gerne unterwegs

Social Media / Website

Haselhorst Associates

Haselhorst Associates

WIR MEISTERN VERÄNDERUNGEN.
GEMEINSAM

Über uns
Haselhorst Associates ist eine Unternehmensberatung mit langjähriger, branchenübergreifender Erfahrung in den Geschäftsbereichen Restrukturierung, CRO & Team, Smart City und Digitalisierung.

Themenschwerpunkte
Restrukturierung & Profit Improvement, Digitalisierung und Smart City

Kunden- und Projektschwerpunkte
Zu unseren Kunden zählen sowohl mittelständische Unternehmen als auch DAX-Konzerne. Der Fokus unserer Arbeit liegt hierbei auf der DACH-Region, wir sind im Dienste unserer Kunden zugleich aber auch international unterwegs.

Regionen/ Standorte
Starnberg

Anzahl Mitarbeiter
<25

Gute Gründe für Haselhorst
Bei Haselhorst Associates findest Du eine große Bandbreite an Möglichkeiten, um Dich und Deine Kompetenzen weiterzuentwickeln und damit Deinen beruflichen Erfolg zu festigen. Wir vertreten anspruchsvolle und abwechslungsreiche Beratungsmandate – dafür braucht es Menschen, die ihre individuellen Stärken stetig ausbauen und im Team Verantwortung für den Projekterfolg übernehmen möchten.

Während des Bewerbungsprozesses legen wir großen Wert auf Transparenz, Offenheit und ehrliches Feedback. Auch beim Onboarding ist es uns wichtig, individuell auf Deine jeweiligen Erfahrungen und Bedürfnisse einzugehen. Dafür steht Dir ein erfahrener Mentor als fachlicher und persönlicher Ansprechpartner zur Seite. Nach den ersten Orientierungswochen steht schließlich Deine gezielte methodisch-fachliche Qualifizierung im Vordergrund. Dabei wollen wir von Beginn an einen eindeutigen Projektbezug herstellen, sodass Deinem ersten, möglichst frühzeitigen Kundeneinsatz nichts im Wege steht. Du wirst schnell spüren, wie wertvoll Dein Beitrag für den Erfolg unserer Kunden ist!

Anforderungen an Kandidaten / Kandidatinnen
Du möchtest von Anfang an mitanpacken, Deine Kreativität einbringen und hast Spaß daran, Verantwortung zu übernehmen? Dann bist Du in unserem Team genau richtig. Von Wirtschaftswissenschaftlern oder Wirtschaftspsychologen bis zu Ingenieuren: Wir suchen Menschen mit einer starken Persönlichkeit und einer fundierten Ausbildung.

Für uns ist Expertise dabei kein Zustand, sondern ein stetiger Wachstumspfad, den wir alle jederzeit beschreiten. Jeder und jede von uns soll die Chance haben, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln und die neu gewonnenen Fähigkeiten in unser Team hineinzutragen. Entsprechend legen wir Wert auf flache Hierarchien und ein hohes Maß an Selbstständigkeit. Wir freuen uns, wenn Du mit uns zusammen durchstartest!

Social Media / Website

hkp/// group

Wir bewegen Menschen, wir bewegen Unternehmen

Über uns
Die hkp/// group ist eine partnergeführte internationale Unternehmensberatung. Wir beraten börsennotierte Unternehmen, Top-Brands, Hidden Champions und Start-ups zu Themen an der Schnittstelle von Corporate Governance, Human Ressources sowie Finanz- und Risiko-Management. Wir tragen zu einer fairen Verteilung von Wertschöpfung zwischen Arbeit, Management und Geldgebern bei und helfen, die Arbeitswelt von heute und morgen zu transformieren.

Du hast an der Universität nichts über uns und unsere Themen gehört? Keine Sorge: In einem hilfsbereiten Team und an der Seite der maßgeblichen ExpertInnen ihres Fachs im deutschsprachigen Markt profitierst Du von einer steilen Lernkurve und entwickelst Dich rasch zum gefragten Consultant. Mit einer Ausbildung beim Marktführer stehen Dir anschließend alle Türen offen: in der Unternehmensberatung und in Unternehmen.

Themenschwerpunkte

  • Entwicklung und Implementierung von HR- und Vergütungsstrategien einschließlich der entsprechenden Organisationsmodelle für die HR-Funktion
  • HR-Transformation: Unterstützung von Unternehmen in Ab-/ Auf- und Umbauszenarien
  • Begleitung von IPOs, Spinn-offs und sonstigen Kapitalmarkttransaktionen
  • Unterstützung im Investoren-Dialog zu Human Capital Management-Themen und Ausrichtung an Investorenerwartungen
  • Board Services: unabhängige Expertise für Aufsichtsräte – von der Effizienzprüfung bis zur Begleitung von Aktionärsversammlungen und Aufsichtsratssitzungen
  • Konzeption und Implementierung von Vergütungs- und Anreizsystemen für Vorstand, Aufsichtsrat und Top-Management sowie erfolgskritische Funktionen, z.B. Vertrieb, Performance Management
  • Aktienbasierte Vergütung und Mitarbeiterbeteiligung
  • Strategisches Talent- und Kompetenz-Management inkl. Nachfolgeplanung
  • Agile Methoden für das HR-Management inkl. Employee Experience Design, Design Thinking etc.

Regionen/ Standorte
Amsterdam, Frankfurt am Main, Zürich

Anzahl Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
>100 

Gute Gründe für hkp/// group
Die hkp/// group ist in der deutschen Beratungslandschaft einzigartig. Unsere Kultur ist geprägt durch inhaltliche Leidenschaft, höchstes Qualitätsbewusstsein, Teamgeist und eine große Portion Crazyness.

Wir beraten nicht nur, wir gestalten: Gemeinsam mit führenden ExpertInnen aus Wirtschaft und Wissenschaft setzen wir auch abseits von Beratungsprojekten Standards und geben wegweisende Impulse zu aktuellen Fragen – von ethischen Herausforderungen beim Einsatz Künstlicher Intelligenz bis zur Verankerung sozialer und ökologischer Nachhaltigkeitsziele.

Bei der hkp/// group gehst Du nicht in der Masse unter, sondern hast die Chance, Dich einzubringen. Du entwickelst Dich weit schneller als im Konzern oder bei den großen Beratungs-Tankern. Im Gegensatz zu diesen gab es bei uns in der Corona-Krise keine einzige gestrichene Stelle.

Anforderungen an Kandidaten und Kandidatinnen
Als junge, dynamisch wachsende Unternehmensberatung sind wir auf vielfältige, kluge Köpfe angewiesen. Bei uns zählt Lernfähigkeit, analytische Kompetenz und inhaltliche Leidenschaft mehr als das Studienfach.

Zu unseren Kernanforderungen zählen:

  1. Du interessierst Dich für Governance- und Vergütungsthemen, HR-Strategien, Performance- und Talent Management oder organisationale Herausforderungen – und vor allem: Du möchtest aktiv die Arbeitswelt gestalten.
  2. Du hast Deinen Masterabschluss in der Tasche, idealerweise in Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Psychologie, Sozialwissenschaften (oder vergleichbar).
  3. Du bist analytisch fit und zahlenaffin.
  4. Du bringst gute MS Office Kenntnisse, insbesondere in Excel und PowerPoint mit.
  5. Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.

Alles Weitere lernst du bei uns. Dafür wartet zum Einstieg ein umfassendes Onboarding-Programm wie auch ein detaillierter Entwicklungsplan auf Dich, die Dich in drei Jahren zum Spitzen-Berater reifen lassen.

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Horváth

Steering Business Successfully

Über uns
Performance Management und Transformation sind unsere Kernkompetenzen und unsere Passion. Wir unterstützen Unternehmen mit umfassender Kompetenz in Geschäftsmodellen, Organisationsstrukturen, Prozessen und Systemen dabei, sich erfolgreich auf die Zukunft auszurichten. Unser Anspruch ist es, nachhaltigen Nutzen und Wert in jedem Projekt zu schaffen. Mit Leidenschaft und Umsetzungsstärke verhelfen wir Veränderungen zum Erfolg und begleiten unsere Kunden unter anderem in wichtigen Zukunftsthemen wie Corporate Transformation, Green Transformation und Digital Transformation.

Themenschwerpunkte
Performance Management und Transformation

Kunden- und Themenschwerpunkte
Unter den Managementberatungen gelten wir als ausgewiesene Spezialisten in den Bereichen Performance Management und Transformation. Wir verfügen über eine hohe Expertise und ausgeprägte Umsetzungsstärke, die zu nachhaltigen Ergebnissen führen – in sämtlichen Branchen, im Gesamtunternehmen und über alle Funktionsbereiche hinweg.

Regionen/ Standorte
Abu Dhabi, Atlanta, Berlin, Bukarest, Budapest, Dubai, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Riad, Stuttgart, Wien, Zürich

Anzahl Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
>Ca. 1.000 Horváths in 8 Ländern

Gute Gründe für Horváth
Gemeinsam sind wir mehr als nur ein Team. Egal auf welcher Ebene und in welchem Bereich Du bei uns einsteigst: Wir bieten Dir ein Umfeld mit freundschaftlicher Zusammenarbeit, vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung und spannenden Aufgaben mit fachlichem Tiefgang sowie einer steilen Lernkurve.

Auf Augenhöhe agieren und Erfolge nicht nur zu versprechen, sondern in die Tat umzusetzen – das schätzen unsere Kunden an uns. Wir überzeugen durch Kompetenz und Umsetzungsstärke, indem wir zur Lösung der Herausforderungen unserer Kunden beitragen. Bei Horváth ist es gelebte Kultur, Wissen zu teilen, sich gegenseitig zu unterstützen und voneinander zu lernen. Diese persönliche Einstellung zeichnet unsere Mitarbeiter:innen und unsere tägliche Arbeitsweise aus.

Anforderungen an Kandidaten und Kandidatinnen
Wir suchen Student:innen und Absolvent:innen, die mit uns die Zukunft gestalten wollen: It’s you for Horváth!

Wenn Du ein wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium mit hervorragenden Studienleistungen mitbringst, über ein analytisches und strukturiertes Denkvermögen verfügst und Spaß an der gemeinsamen Herausforderung hast, dann sollten wir uns kennenlernen!

Social Media & Links

H&Z Unternehmensberatung AG

Die Beratung mit Hirn, Herz & Hand

Über H&Z
Wir sind die Beratung mit Hirn, Herz und Hand – seit 1997. Wir gehören zu Europas führenden Unternehmensberatungen für Business Excellence und Business Transformation. Bereits über 25 der DAX-30-Unternehmen sowie zahlreiche Mittelständler zählen zu unseren Kunden – und 95% von ihnen beauftragen H&Z wiederkehrend. H&Z ist Teil der Transformation Alliance – einem europäischen Netzwerk unabhängiger Unternehmensberatungen mit über 420 Berater:innen an 12 Standorten weltweit.

Wir leben eine ausgeprägte Wertekultur mit klarem Fokus auf Branchen- und Funktionskompetenz, Menschlichkeit und Tiefgang. Und so konsequent, wie wir unsere Kunden in den Mittelpunkt stellen, tun wir es auch mit unseren Mitarbeitern. So wurde H&Z mehrfach mit dem Great-Place-to-Work-Award für Deutschlands beste Arbeitgeber ausgezeichnet – denn wir sind ein großartiger Platz zum Arbeiten!

Themenschwerpunkte
Procurement, Supply Chain, Business Excellence, Business Transformation

Kundenschwerpunkte
DAX-30-Unternehmen und großer Mittelstand

Regionen/ Standorte
München, Düsseldorf, Wien, Zürich

Anzahl Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
130 davon 110 im Consulting

Gute Gründe für H&Z
Spannende Projekte, Freiheit für Ideenentfaltung, dynamische Teams, familiärer Umgang, flache Hierarchien

Anforderungen an Kandidaten und Kandidatinnen
Wir suchen Kandidaten die drei Dinge verbinden: Analytische Cleverness, soziale Kompetenz und einen überdurchschnittlichen Drive für unsere Themenschwerpunkte, insbesondere den Anfang der Wertschöpfungskette. 

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Orphoz - a McKinsey Company

ORPHOZ. BERATUNG. UMSETZUNG.

Über uns
Orphoz PME ist eine Beratung für branchenübergreifendes Programm- und Projektmanagement. Als Teil von McKinsey & Company greift Orphoz auf die Erfahrungen und das Wissen eines weltweiten Expert:innennetzwerkes zurück. Besonderer Fokus liegt hierbei auf digitaler Transformation und damit einhergehender Organisationsentwicklung, sowie Projekt- und Veränderungsmanagement.

Kunden- und Projektschwerpunkte
Branchenübergreifendes Program Management und Execution

Gute Gründe für ORPHOZ
Wir verbinden sektorale Expertise mit dem funktionalen Know-how und Wissensnetzwerk einer weltweit führenden Top-Managementberatung. In diesem Mix treiben wir für unsere Klienten Transformationsvorhaben und Innovationen voran. Qualität und messbare Ergebnisse sind unser Maßstab.

Coaching, Mentoring und regelmäßiges Feedback sind Teil unserer Unternehmenskultur. Wir sichern die Entwicklung unser Mitarbeitenden durch besonders spannende Projekte. Auch Juniorberater:innen erhalten von Anfang an die Chance, ihre Fähigkeiten unter Realitätsbedingungen auf die Probe zu stellen und zu entwickeln.

Orphoz ist im Auf- und Ausbau. Es genießt die Unterstützung von McKinsey & Company mit vielen Menschen, Kenntnissen und Erfahrungen – und zugleich die flachen Hierarchien, kurzen Wege und Handlungsspielräume eines Start-ups. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gestalten die weitere Entwicklung aktiv mit. 

Die offene und herzliche Atmosphäre nimmt jede neue Kollegin und jeden neuen Kollegen schnell auf. Wir schätzen unsere unterschiedlichen Stärken und pflegen einen ehrlichen, fairen und loyalen Umgang. Dabei verlassen wir uns aufeinander.

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Stern Stewart & Co.

The independent strategy consulting boutique

Über uns
Stern Stewart & Co. ist die unabhängige Strategieberatungsboutique. Wir beraten führende Konzerne, Unternehmer und Staatsfonds in den Kernfragen des Managements – mit Fokus auf Strategie, Transaction, Performance und Transformation. Wir sind ein unternehmerisches Team von unabhängig denkenden Persönlichkeiten. Der Kern eines offenen Netzwerks von führendem Know-how.

Wir laufen keinen Trends hinterher, sondern beraten unsere Kunden stets so als wäre es unser eigenes Unternehmen. Unabhängiges Denken und der Blick über den Tellerrand sind das Fundament unserer Arbeit. Independent Minds Wanted!

Themenschwerpunkte
Strategie und Transaction, Performance und Transformation

Kundenschwerpunkte
Branchenübergreifend

Regionen/ Standorte
München

Anzahl Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
>100 Mitarbeitende

Gute Gründe für Stern Stewart
Du hast einen echten Impact– ob beim Kunden oder bei unseren Afrikaprojekten unseres Institutes. Dabei arbeiten wir immer als Team. Wir fühlen und handeln wie eine Familie. Wir unterstützen uns gegenseitig und halten zusammen, egal was passiert. Es gibt keine Ellenbogen und keine Politik.

Wir bieten dir die volle Freiheit – ob Wohnortwahl, Arbeitszeitgestaltung oder individuelle Weiterbildung: du bestimmst deinen Weg!

Das heißt aber nicht, dass du deinen Weg alleine gehst: du bekommst von uns vollen Support – neben Trainings & individuellen Weiterbildungen stehen dir ein Buddy und ein Mentor immer zur Seite!

Anforderungen an Kandidaten und Kandidatinnen
Wir suchen Student:innen und Absolvent:innen mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften oder auch Quereinsteiger:innen mit BWL-Begeisterung. Deine akademischen Leistungen sind top und du hast schon praktische Erfahrungen gesammelt – ob auf Kundenseite im Konzernumfeld oder im Consulting, bzw. im beratungsnahen Umfeld? Du denkst frei, out-of-the-box und magst eigenständiges Arbeiten eingebunden in ein starkes Team? Dann passt du zu uns!

Alle Infos zur Bewerbung findest du auf career.sternstewart.com.

Social Media & Links

Partnerschaften mit Studenteninitiativen

180 Degrees Consulting

Delft-Rotterdam

About us
We are the first multi-city branch of the world’s largest university-based consultancy for non-profits, social enterprises, and socially-minded organizations. Our mission is to help socially conscious organizations across the globe maximize their impact through high-quality strategic and operational advisory services. We empower international talent from the Delft University of Technology and the Erasmus University Rotterdam to make a tangible social difference. With over 60 members from 17 different nationalities, we are executing 17 projects this academic year to accelerate change.

Berliner Börsenkreis

Education. Finance. Network - Wir verbinden Praxis und Theorie seit 1986

About us
Der Berliner Börsenkreis ist eine studentische Vereinigung mit einer Vielzahl von unterschiedlichen Tätigkeiten. Dabei geht es immer darum für Studenten, Mitglieder und Interessierte einen Mehrwert im Bereich des Finanzwissens zu bieten. Durch Fachvorträge von Experten aus der Branche erhalten Mitglieder Einblicke in die Finanzwelt. Des Weitern können Mitglieder beim Börsenspiel selbst aktiv werden. Durch praktische Ansätze kann man sich ausprobieren ohne eigenes Kapital zu riskieren. Durch eine Vielzahl an unterschiedlichen Veranstaltungen haben Mitglieder die Möglichkeit viele Leute und auch Unternehmen kennenzulernen.

EMERGERS

EMERGERS

Connecting students with an interest in Corporate Finance and M&A

About us
EMERGERS was born out of the idea to offer interested students a platform where they can inform themselves about current developments in the M&A environment and get in touch with each other. Particularly universities without a Corporate Finance focus often lack the necessary infrastructure, causing many interested students to lack mutual exchange. In order to remedy this situation, we decided to found EMERGERS, an association from which we would also have liked to benefit earlier in our studies.

JET ESCP Europe

Consulting Junior Enterprise

About us
JET ESCP ist ein Junior Enterprise (JE), das 2004 als Studentenvereinigung innerhalb der ESCP Business School gegründet wurde.
In den letzten Jahren ist die Vereinigung durch Dienstleistungen für zahlreiche Unternehmen in einem multinationalen Kontext, sowie durch Partnerschaften mit führenden Unternehmen und Beratungsfirmen stark gewachsen. JET ESCP ist heute ein etabliertes Beratungsunternehmen mit Büros in London, Turin, Berlin, Paris und Madrid. JET’s Mitarbeiter sind in mehr als 10 Ländern weltweit tätig.

RSM Case Club

Rotterdam School of Management (RSM) - Case Club

International student case club

About us
Our mission is to provide consultancy training to top  RSM students and win international case competitions. We solve real-life business cases that are written by company professionals and focus on a problem that a certain organization is encountering. The topics range from finance to corporate social responsibility (CSR), and from marketing to digital innovation. To train our members and prepare them for international case competitions, we host trainings, workshops and case-days throughout the year. Additionally, the Case Club organizes our home case competition: the RSM STAR Case Competition. This is a unique opportunity for sixteen teams from top business schools worldwide to compete with each other by presenting their solutions to real-life business cases.

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Wenn auch Sie die perfekten Kandidaten für Ihr Unternehmen suchen, freuen wir uns von Ihnen zu hören!

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