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Über uns
Bei undconsorten ist Beratung anders. Wir sind ein eingeschworenes Team und arbeiten auf Augenhöhe und mit Leidenschaft für unsere Klienten und deren Themen. 2006 gegründet, sind wir mittlerweile bereits mehrmals in Folge als ‚Hidden Champion‘ im Bereich Führung & Organisation ausgezeichnet worden und kombinieren dabei den Exzellenzanspruch und den Stamm an Klienten einer Top-Management-Beratung mit dem Unternehmergeist eines Start-Ups.
Themenschwerpunkte
Wir haben eine ganzheitliche Perspektive auf organisatorische Transformationen und kombinieren hier Geschäfts- und People-Orientierung. Unsere Themen adressieren die Erfolgsfaktoren exzellenter Organisationen wie gemeinsame Ausrichtung, effektive Aufstellung, engagierte Mitarbeitende, konstruktive Kultur, wirkungsvolle Führungskräfte und leistungsstarke Teams.
undconsorten entwickelt und implementiert daher Lösungen, die ihre Klienten auf ihren Märkten und mit ihren Mitarbeitenden erfolgreich machen. Das Handwerkszeug dafür: Arbeit auf #Augenhöhe, vom Vorstand bis zur Arbeitsebene, führende Expertise und strategisches, geschäftsorientiertes Denken.
Kunden- und Projektschwerpunkte
Für die Wirksamkeit unserer Arbeit spricht auch unser Klientenportfolio. Wir waren oder sind für über die Hälfte der DAX-40 sowie eine Vielzahl von SDAX-, Familienunternehmen, KMUs, Private Equity Firmen und viele öffentliche Institutionen tätig – und tragen mit Leidenschaft zum Erfolg unserer Klienten bei.
Regionen/ Standorte
Projekte im gesamten DACH-Raum mit Büros in Berlin und München
Anzahl Mitarbeiter
Ca. 50
Gute Gründe für undconsorten
Wir sind ein eingeschworenes, diverses Team, mit Leidenschaft für Entwicklung exzellenter Organisationen.
Wir denken gemeinsam nach, ergänzen uns und fordern uns heraus – stets in gegenseitiger Wertschätzung und mit der vollen und gelebten Überzeugung, dass das bessere Argument zählt.
Wir haben Freiräume von Tag 1 an, um mit eigenen Interessen und Stärken zum Wachstum der Firma beizutragen.
Wir arbeiten an Themen, die Menschen bewegen. Daher arbeiten wir nicht an Symptomen. Wir gehen tiefer und machen damit einen echten und nachhaltigen Unterschied für die Arbeitsrealität der Menschen.
Wir sind stolz, 2024/25 sogar als doppelter Hidden Champion in den Kategorien „Führung & Organisation“ und „Change Management“ ausgezeichnet worden zu sein.
Anforderungen an Kandidaten / Kandidatinnen
Wir suchen Menschen, die täglich besser werden wollen. Wir bieten kontinuierlich spannende Einstiegsmöglichkeiten für Studierende, Absolvent:innen und Young Professionals sowie Specialists.
Mit Bachelor-Abschluss ist ein Einstieg als Junior Associate möglich, mit Master und Promotion ein Einstieg ab Associate. Mit steigender Berufserfahrung ist dann der Einstieg als Senior Associate, Project Manager oder höher möglich.
Wir suchen nicht nach festen Studiengängen oder Ausbildungen, sondern nach Team-Playern und Problem-Löser:innen mit Leidenschaft. Wer sich selbstständige Recherchen, Interviewführung, Datenanalyse und Lösungsentwicklung im Team mit Klienten vorstellen kann, ist bei uns genau richtig.
Mentoring
Social
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