Über uns
Seit September 2015 vereint Mercedes-Benz Management Consulting das Beste aus zwei Welten: Top-Management Beratung und Automotive Expertise. Mit der direkten Anbindung an den Vorstand des weltweit erfolgreichen Premiumautomobilherstellers, versteht das Beraterteam das Unternehmen wie kein anderer und ist deshalb die Instanz für strategische Projekte des Top-Managements innerhalb der Mercedes-Benz AG.

Themenschwerpunkte
Unsere Projekte konzentrieren sich auf folgende Themenfelder:

• Strategie & Wachstum
• Identifikation von White Spots
• Wirtschaftliche Performance und Weiterentwicklung
• Innovation und Implementierung
• Optimierung des Markenimages
• Nachhaltige Umsatzsteuerung
• After-Sales Support
• Wettbewerbsanalyse
• Steigerung von Effizienz, Qualität und Kundennutzen
• Entwicklung, Produktion und Vertrieb

Kunden- und Projektschwerpunkte
Mit unseren Projekten setzen wir neue Impulse innerhalb des Mercedes-Benz Konzerns – weltweit, fach- und spartenübergreifend. Unsere Klienten sind Entscheidungsträger des Top-Managements aller Fachbereiche. In enger Kooperation mit ihnen und den Fachbereichen finden wir Lösungen zu strategischen, konzernrelevanten Fragestellungen und wirken an der Konzeption der operativen Umsetzung mit.

Unser Ziel ist die Stärkung der zukünftigen Wettbewerbsfähigkeit, die nachhaltige Weiterentwicklung des Unternehmens sowie die Förderung und Sicherstellung des internen Knowhows.

Regionen/ Standorte
Stuttgart

Anzahl Mitarbeiter
90

Gute Gründe für Mercedes Benz Management Consulting
Mercedes-Benz Management Consulting eröffnet die Gelegenheit aktiv an den konzernrelevanten, großen und strategisch entscheidenden Fragestellungen des Konzerns mitzuwirken.

Jedes neue Projekt ermöglicht die Chance ein zukunftsrelevantes Thema in einem Kernbereich des Unternehmens mitzugestalten, den gesamtunternehmerischen Blick zu schulen und dabei ein fundiertes und weitreichendes Netzwerk als Grundlage für den persönlichen Karriereweg aufzubauen. Wir leben eine hochmotivierte und dynamische Teamkultur, ein ausgeprägtes Coaching-, Feedback- und Mentoring-Programm und bieten zahlreiche weitere Möglichkeiten zur professionellen und persönlichen Weiterqualifizierung.

Anforderungen an Kandidaten / Kandidatinnen
Hast du die Schule und Hochschule überdurchschnittlich abgeschlossen, erste Erfahrungen in einer Top-Management Beratung und/oder der Automobilindustrie gesammelt und bereits Luft im Ausland geschnuppert? Dann sind die besten Voraussetzungen für eine Bewerbung bei uns bereits geschaffen.

Wir suchen Studenten, Absolventen und Young Professionals mit kaufmännischer, technischer, naturwissenschaftlicher und auch digitaler Ausrichtung. Besonders ausschlaggebend für den Entscheidungsprozess werten wir Deine Praxiserfahrungen und Auslandsaufenthalte. Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch, sowie ein ausgeprägtes Kommunikations- und Präsentationsvermögen gegenüber Entscheidungsträgern wird ebenfalls erwartet. Teamplayer, die sich gerne an konstruktiven Diskussionen beteiligen und über starke analytische Fähigkeiten verfügen, sind eine ideale Ergänzung unserer Teams. Kreativität, Offenheit, Integrität und der Mut kritisch zu bleiben und dies auch zu äußern sind Eigenschaften, die wir besonders schätzen und die für eine Top-Management Beratung von großer Bedeutung sind.

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