Wir ermöglichen herausragende Karrieren im Consulting
In&Out Consulting ist die führende Anlaufstelle, um Studierende und Young Professionals perfekt auf die Karriere in Unternehmensberatungen vorzubereiten. Wir sind in zwei Bereichen aktiv: dem In&Out Mentoring und der Zusammenarbeit mit führenden Unternehmensberatungen.
Das In&Out Mentoring:
Bei In&Out Consulting arbeiten Mentoren, die selbst jahrelange Berufserfahrung im Consulting haben – von den führenden Tier1/2 Strategieberatungen über Big4 und Inhouse-Beratungen bis zu spezialisierten Beratungen und Boutiquen. Wir unterstützen von der generellen Karriereplanung im Studium über die Auswahl der passenden Unternehmensberatung bis zu der erfolgreichen Bewerbung und dem Erlernen relevanter Beraterfähigkeiten. Dabei richten wir uns an Studierende ab dem vierten Semester, an Absolvent:innen sowie an (Young) Professionals mit bis zu zehn Jahren Berufserfahrung, die mit uns ihre Karriere im Consulting auf das nächste Level heben wollen.
Die Zusammenarbeit mit Unternehmensberatungen:
Wir arbeiten vertrauensvoll mit über 30 der führenden Unternehmensberatungen zusammen und unterstützen im Employer Branding und durch die regelmäßige Durchführung von quantitativen Marktanalysen.
Deine Aufgaben
Mehr als nur ein Job – Deine Rolle bei uns
Wir suchen Dich als Werkstudent:in Active Search / Talent Sourcer (m/w/d).
Als Werkstudent:in Active Search / Talent Sourcer unterstützt Du unser Recruiting Team spannende Mitarbeitende für uns und unser Mentoring zu finden.
- Zielgerichtete Recherche und Identifikation passender Talente, basierend auf klaren Rollenprofilen und gemeinsam definierten Suchstrategien.
Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team, um Anforderungen, Prioritäten und Suchparameter kontinuierlich abzustimmen.
Pflege und Strukturierung unserer Kandidatenpipeline, inkl. Dokumentation von Erstkontakten, Statusverfolgung und Übergabe an Recruiter:innen.
- Aktive Ansprache von Kandidat:innen über LinkedIn und weitere Plattformen zur Besetzung interner Positionen sowie Vakanzen bei unseren Partnerberatungen (Candidate Search).
Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Pflege unseres Jobportals, z. B. durch Aktualisierung offener Stellen, Sichtung eingehender Bewerbungen und Optimierung der Candidate Journey.
Einbringen von Ideen zur Optimierung der Sourcing-Strategie, u. a. durch Testing neuer Outreach-Formulierungen und Beobachtung von Markttrends.
Deine Qualifikation
So würdest Du Dich beschreiben
- Growth: Du bist ambitioniert und möchtest Deine eigene Entwicklung und die Deines Teams stetig vorantreiben
- Knowledge Sharing: Du bist ein Teamplayer und bereit, von anderen zu lernen, Best Practices zu teilen und hast Spaß daran, gemeinsam Ziele zu erreichen
- Ownership: Du bist zuverlässig und besitzt ein hohes Maß an Motivation und Eigenverantwortung, Du brennst für Deine Ziele und kannst Dich für neue Themen begeistern. Du hast eine Hands-on Mentalität und möchtest Dich einbringen
- Effective Communication: Du bist redegewandt und ein kommunikativer Mensch. Es fällt Dir leicht andere zu begeistern und zu überzeugen
- Passion for Consulting: Das Thema Unternehmensberatung ist für Dich nicht fremd. Optimalerweise (aber nicht zwingend vorausgesetzt) hast Du bereits erste Berührungspunkte mit der Unternehmensberatung
Deine Benefits
Gute Gründe für Talent Sourcer bei In&Out Consulting
- Motiviertes Team mit sehr freundschaftlichem, respektvollem und vertrauensvollem Umgang
- Professionelles Einarbeiten ab Tag 1 – das Management Team kümmert sich persönlich darum, dass Du Deine persönlichen Ziele erreichst und erfolgreich bei uns wirst
- Erfahrene Mentoren aus den führenden Strategieberatungen, die sich mit Leidenschaft um Deine Entwicklung kümmern
- Herausragende Aufstiegsmöglichkeiten mit schneller Übernahme von Verantwortungen – immer angepasst auf Deine persönlichen Ziele und Möglichkeiten, ohne Dich zu überfordern
- Eines der schönsten Büros in ganz München – rundum verglast mit unverbautem Blick auf München und auf die Berge, inkl. 2 Dachterrassen für den Nachmittagskaffee in der Sonne oder das Feierabendbier zum Sonnenuntergang
- Überdurchschnittliches Gehalt
Unser Team hat bereits in den verschiedensten Teilen der Welt und mit den unterschiedlichsten Menschen gearbeitet. Wir konnten lernen, dass die besten Ideen aus einer Diversität der Mitarbeiter entstehen. Daher ist es uns ein sehr wichtiges Anliegen, für Chancengleichheit, Vielfalt und Wertschätzung zu sorgen. Alle Entscheidungen, die wir treffen sind unabhängig von Nationalität, Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung, oder Weltanschauung.
Wir freuen uns daher über jede Bewerbung!