Wir ermöglichen herausragende Karrieren im Consulting
In&Out Consulting ist die führende Anlaufstelle, um Studierende und Young Professionals perfekt auf die Karriere in Unternehmensberatungen vorzubereiten. Wir sind in zwei Bereichen aktiv: dem In&Out Mentoring und der Zusammenarbeit mit führenden Unternehmensberatungen.
Das In&Out Mentoring:
Bei In&Out Consulting arbeiten Mentoren, die selbst jahrelange Berufserfahrung im Consulting haben – von den führenden Tier1/2 Strategieberatungen über Big4 und Inhouse-Beratungen bis zu spezialisierten Beratungen und Boutiquen. Wir unterstützen von der generellen Karriereplanung im Studium über die Auswahl der passenden Unternehmensberatung bis zu der erfolgreichen Bewerbung und dem Erlernen relevanter Beraterfähigkeiten. Dabei richten wir uns an Studierende ab dem vierten Semester, an Absolvent:innen sowie an (Young) Professionals mit bis zu zehn Jahren Berufserfahrung, die mit uns ihre Karriere im Consulting auf das nächste Level heben wollen.
Die Zusammenarbeit mit Unternehmensberatungen:
Wir arbeiten vertrauensvoll mit über 30 der führenden Unternehmensberatungen zusammen und unterstützen im Employer Branding und durch die regelmäßige Durchführung von quantitativen Marktanalysen.
Deine Aufgaben
Mehr als nur ein Job – Deine Rolle bei uns
Wir suchen Dich als Marketing & Employer Branding Specialist (m/w/d).
In dieser Rolle übernimmst Du die Verantwortung für unsere interne Markenkommunikation sowie für das Employer Branding und Marketing unserer Partnerberatungen. Du entwickelst wirkungsvolle Kampagnen, steuerst unsere Social-Media-Präsenz und trägst maßgeblich zur Sichtbarkeit und Attraktivität unserer Marken bei – sowohl intern als auch extern.
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Verantwortung für die Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Marketing- und Employer-Branding-Strategie – für uns und unsere Partnerberatungen.
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Steuerung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle (v. a. LinkedIn, Instagram) – inkl. Redaktionsplanung, Community-Management und Performance-Optimierung.
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Eigenständige Umsetzung und Optimierung von Paid-Kampagnen auf Meta (Facebook, Instagram) und Google Ads – von der Zielgruppendefinition über Anzeigengestaltung bis zur Erfolgsauswertung.
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Erstellung von zielgruppengerechtem Content in Wort, Bild und Video – für organische und bezahlte Kanäle, Newsletter, Blogbeiträge, Karriereplattformen und interne Kommunikation.
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Redaktionelle Verantwortung für unsere Corporate Website und Employer Branding Inhalte – inkl. laufender Optimierung von Struktur, Texten und SEO-Aspekten.
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Analyse und Reporting aller relevanten Marketing-Maßnahmen – mit klarem Blick auf KPIs, Zielerreichung und kontinuierliche Verbesserung.
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Kreative und konzeptionelle Weiterentwicklung unserer Markenkommunikation – mit frischen Ideen für Kampagnen, Formate und Events.
Deine Qualifikation
So würdest Du Dich beschreiben
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Growth:
Du bist ambitioniert und möchtest Deine eigene Entwicklung und die Deines Teams stetig vorantreiben. Du interessierst Dich für neue Trends im digitalen Marketing, bildest Dich regelmäßig weiter (z. B. in Performance Marketing, KI-Tools, Content-Strategien) und setzt Gelerntes direkt in die Praxis um. -
Knowledge Sharing:
Du bist ein Teamplayer und bereit, von anderen zu lernen, Best Practices zu teilen und hast Spaß daran, gemeinsam Ziele zu erreichen – z. B. durch enge Zusammenarbeit mit unseren Partnerberatungen. -
Ownership:
Du bist zuverlässig und besitzt ein hohes Maß an Motivation und Eigenverantwortung. Du brennst für Deine Themen – von der Kampagnenkonzeption bis zur Ergebnisanalyse – und hast eine Hands-on-Mentalität, mit der Du Dinge aktiv vorantreibst. -
Effective Communication & Copywriting:
Du bist ein kommunikativer Mensch mit einem Gespür für Sprache, Markenwirkung und Zielgruppenansprache. Ob Social Media Post, Werbetext, Karriereseite oder Ads – starkes Copywriting gehört für Dich dazu. Du kannst Inhalte klar, überzeugend und auf den Punkt bringen. -
Digital Marketing Know-how:
Du bringst praktische Erfahrung in der Steuerung von Paid-Kampagnen auf Google & Meta (Facebook/Instagram) mit und kennst Dich mit Kampagnenzielen, Targeting, Creatives und Optimierung aus. Idealerweise hast Du bereits mit Tools wie Meta Business Suite, Google Ads Manager oder LinkedIn Campaign Manager gearbeitet. -
Content & SEO:
Du weißt, wie man Inhalte erstellt, die nicht nur überzeugen, sondern auch gefunden werden. Du bringst Grundkenntnisse in SEO mit (z. B. Keyword-Recherche, Strukturierung, Metadaten) und verstehst, wie man Inhalte suchmaschinen- und nutzerfreundlich aufbereitet. -
Analytics & Performance:
Du hast ein gutes Zahlenverständnis und kennst relevante KPIs im Online-Marketing. Du arbeitest gerne datenbasiert und nutzt Tools wie Google Analytics, Meta Insights oder LinkedIn Analytics, um Kampagnen zu bewerten und weiterzuentwickeln. -
Passion for Consulting:
Das Thema Unternehmensberatung ist für Dich nicht fremd. Optimalerweise hast Du bereits erste Berührungspunkte mit der Beratungsbranche – sei es durch Praktika, berufliche Erfahrungen oder persönliches Interesse – und verstehst, wie sich Beratungsunternehmen als attraktive Arbeitgeber positionieren.
Deine Benefits
Gute Gründe für In&Out Consulting
- Motiviertes Team mit sehr freundschaftlichem, respektvollem und vertrauensvollem Umgang
- Professionelles Einarbeiten ab Tag 1 – das Management Team kümmert sich persönlich darum, dass Du Deine persönlichen Ziele erreichst und erfolgreich bei uns wirst
- Erfahrene Mentoren aus den führenden Strategieberatungen, die sich mit Leidenschaft um Deine Entwicklung kümmern
- Herausragende Aufstiegsmöglichkeiten mit schneller Übernahme von Verantwortungen – immer angepasst auf Deine persönlichen Ziele und Möglichkeiten, ohne Dich zu überfordern
- Eines der schönsten Büros in ganz München – rundum verglast mit unverbautem Blick auf München und auf die Berge, inkl. 2 Dachterrassen für den Nachmittagskaffee in der Sonne oder das Feierabendbier zum Sonnenuntergang
- Überdurchschnittliches Gehalt
Unser Team hat bereits in den verschiedensten Teilen der Welt und mit den unterschiedlichsten Menschen gearbeitet. Wir konnten lernen, dass die besten Ideen aus einer Diversität der Mitarbeiter entstehen. Daher ist es uns ein sehr wichtiges Anliegen, für Chancengleichheit, Vielfalt und Wertschätzung zu sorgen. Alle Entscheidungen, die wir treffen sind unabhängig von Nationalität, Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung, oder Weltanschauung.
Wir freuen uns daher über jede Bewerbung!