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In&Out Gehaltsreport 2026

Was du als Berater:in in Deutschland verdienst.

Der jährliche Gehaltsreport von In&Out Consulting & dem Handelsblatt Research Institute — die präziseste Übersicht über Vergütungen in der Unternehmens­beratung in Deutschland. Kostenlos für Bewerber:innen und Berater:innen.

Der Report

Alle Gehaltsdaten der Branche — an einem Ort.

Edition · 2026
Format · PDF

Was im Report drinsteckt.

  • Aktualität — Vergütungs­daten werden jährlich erneuert, sodass Trends sichtbar bleiben.
  • Qualität — Alle Daten stammen direkt von Mitarbeitenden und HR-Abteilungen.
  • Lokal — Auswertungen ausschließlich für Beratungen und Mitarbeitende in Deutschland.
  • Umfang — Jährlich über 13.000 Berater:innen befragt — Beratungen können proaktiv teilnehmen.
  • Expertise — Erhoben von In&Out Consulting × Handelsblatt Research Institute.
In&Out Gehaltsreport — Vorschau-Seiten
Übersicht der Daten

Wir erheben Daten über Beratungs­typen und Hierarchie­level hinweg.

Drei Schnitte machen den Report verlässlich vergleichbar — und zeigen dir, wo du im Markt stehst.

01 · Beratungstyp

Beratungstyp

Gehaltsdaten sind nach Beratungs­typ gegliedert. Wir differenzieren zwischen Tier 1, Tier 2, Hidden Champions, Inhouse, Spezialisten, Technologie und Big4.

02 · Hierarchielevel

Hierarchielevel

Vergütungen aufgeschlüsselt vom Praktikanten über Berufs­einsteiger bis zum Consultant, Senior Consultant und Manager. Inklusive Praktikums­gehälter im Bachelor und Master.

03 · Gehaltsstruktur

Gehaltsstruktur

Neben der durchschnittlichen Gesamt­vergütung liefern wir Informationen zu der Bandbreite der Gehälter auf verschiedenen Stufen.

Für Beratungen

Sie sind Beratung und suchen Benchmarks?

Wir stellen Beratungen einen erweiterten Report mit detaillierten Benchmarks und Wettbewerbs­vergleich zur Verfügung. Hinterlassen Sie uns Ihre Kontakt­daten — wir melden uns innerhalb von zwei Werktagen.

  • Erweiterter Beratungs­report — mit detaillierten Schnitten und Wettbewerbs­bezug.
  • Eigener Benchmark — wir vergleichen Ihre Gehälter anonym gegen die Peer-Group.
  • Persönliches Briefing — ein Termin mit unserem Research-Team inklusive.
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