Struktur Management Partner
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Struktur Management Partner

Über uns

Zählbar erfolgreich.
Entschieden besser.

Vom Turnaround-Pionier zu einem der profiliertesten Beratungshäuser.
Wir tun nichts Außergewöhnliches. Nur das Richtige. Aber das außergewöhnlich gut.

Struktur Management Partner – vor 40 Jahren als Pionier des Turnaround-Managements gestartet – zählt inzwischen deutschlandweit zu den profiliertesten Beratungshäusern für den gehobenen Mittelstand. Das Unternehmen setzt heute erfolgreich Standards auf den Gebieten der wirksamen Transformation, Resilienz und des wachstumsbasierten Turnaround-Managements. Die etwa 100 Beraterinnen und Berater stehen mit einzigartigem, wertorientierten Mindset, eigener Geschäftsmodell-Methodik und erwiesener Umsetzungsstärke ihren Mandanten zur Seite – wenn es ernst ist oder wenn es ernst gemeint ist.

Das Ergebnis: maximaler Payback für den Mandanten. Mit einer aktuellen Weiterempfehlungsrate von rund 98% ist Struktur Management Partner mehrfach als “Beste Berater” im deutschen Mittelstand, “TOP-CONSULTANT” sowie “Berater des Jahres” ausgezeichnet.

Themenschwerpunkte

  • Turnaround Management
  • Performance Improvement
  • Digital Performance
  • PMO / Implementation

Kunden- und Projektschwerpunkte

  • 200 – 1.000 Mio. EUR Umsatz
  • Automobil
  • Konsumgüter
  • Handel
  • Maschinen & Anlagenbau

Regionen/ Standorte

Bundesweit

Anzahl Mitarbeiter

100

Gute Gründe für Struktur Management Patner

Impact: Über 90% der Konzepte werden tatsächlich umgesetzt

Purpose: Unbedingte Ausrichtung auf Qualität der Arbeit aufgrund der besonders hohen Anforderungen​

Flughöhe: Ausgeprägt methodische Vorgehensweise, um in wenigen Wochen sehr viel zu leisten​

Ganzheitliche Perspektive: Wir sind Unternehmer-Berater. Verbinden Methodenkompetenz mit Managementerfahrung.

Führungsphilosophie: konsequenter Fokus auf Kundenzufriedenheit & Teamwork 

Firmenphilosophie: basiert auf der Stärken-Kombination einzelner Teammitglieder – auch auf Partnerebene 

Keine Ellenbogen-Mentalität durch transparentes Beförderungs- und Bewertungssystem

Anforderungen an Kandidaten / Kandidatinnen

  • Masterabschluss in der Spitzengruppe deiner Universität, vorzugsweise in den Fächern BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwissenschaften oder Naturwissenschaften oder einen Bachelorabschluss in Verbindung mit einer Zusatzqualifikation zum Beispiel einem dualen Studium oder einer Berufsausbildung
  • Einschlägige praktische Erfahrungen durch außeruniversitäres Engagement oder Praktika
  • Die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und dich schnell weiterzuentwickeln
  • Du arbeitest gerne im Team und auf Augenhöhe mit Kunden und Stakeholdern
  • Neugier und Lernbereitschaft


Willst Du mehr erfahren? Dann klick hier: Unsere Stellen­angebote | Struktur Management Partner (struktur-management-partner.com)

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